Home  > Kennis  > Databanken  > Na- en bijscholing  > Over de databank > Doel en doelgroep

Het gezicht van de gedragswetenschapper
Folder over een nieuw competentieprofiel voor de gedragswetenschapper.

Het gezicht van de jeugdzorgwerker
Folder over een nieuw competentieprofiel voor de jeugdzorgwerker.


%fullname% Niels Zwikker is projectleider van deze databank en betrokken bij diverse trajecten voor professionalisering.

Stel een vraag

Doel en doelgroep

Doel van de databank Na- en Bijscholing

Het Nederlands Jeugdinstituut levert met deze databank een bijdrage aan de verdere professionalisering van het werkveld. We maken de kwaliteit van de scholing inzichtelijk, onder meer door samenwerking met beroepsregisters. Beroepsregisters bevorderen de professionalisering van de bij hun aangesloten beroepsgroepen. Om kennisuitwisseling over interne scholing te stimuleren nemen we deze ook op in de databank.

De databank geeft ook informatie over de kwaliteitscriteria voor scholingen. Dit geeft professionals en scholingsaanbieders inzicht in de kwaliteit van verschillende trainingen. Daarnaast kunnen ontwikkelaars van na- en bijscholing met behulp van deze criteria hun aanbod vergelijken met trainingen van anderen. Dit kan ervoor zorgen dat ontwikkelaars aangespoord worden om hun scholing aan te passen.

Doelgroep

De databank richt zich op drie groepen:

  1. Jeugdzorg: Professionals, scholingsfunctionarissen en leidinggevenden in de jeugdzorg. Hierbij ligt de nadruk op de provinciale jeugdzorg (bureaus jeugdzorg en zorgaanbieders) en de justitiële jeugdzorginstellingen (Raad voor de kinderbescherming, Halt en de justitiële jeugdinrichtingen).
  2. Kindermishandeling: Professionals en relevante betrokkenen die te maken hebben met vermoedens van kindermishandeling (zoals RAAK-coördinatoren). Deze professionals kunnen eveneens werkzaam zijn in de jeugdzorg, maar ook in andere delen van de jeugdsector.
  3. Culturele diversiteit: Professionals en vrijwilligers die werkzaam zijn een cultureel diverse context binnen de jeugdsector, zowel in uitvoerende functies als leidinggevenden en managers die hun intercultureel vakmanschap willen versterken. Deze professionals kunnen eveneens werkzaam zijn in de jeugdzorg, maar ook in andere delen van de jeugdsector.